ММСО.
ЛИДЕР ИЗМЕНЕНИЙ
ММСО. ЛИДЕР ИЗМЕНЕНИЙ
Площадка для директоров и управленческих команд школ, а также тех, кто ощущает в себе потенциал лидера и хочет стать руководителем
500 топовых экспертов
10 лет в сфере образования
28 352 человека уже прошли обучение
Наша МИССИЯ
дать не просто знания, а новую оптику: и на профессию,
и на свои собственные возможности.
Наши ЦЕННОСТИ
Экспертиза
Только авторитетные  специалисты и  харизматичные спикеры
Вдохновение
Только актуальный и  проверенный контент
 
Опыт
Только личный успех и новые компетенции участников
ЛИДЕР ИЗМЕНЕНИЙ: управление развитием образовательной организации
42 часа
онлайн
Первый модуль: Лидерство. Лидер изменений
Продукты: Чек-лист «Идентичность организации».
72 часа
очно
Второй модуль: Образ будущего организации. Концепция как инструмент управления
Продукты: Модель выпускника. Драфт концепции школы.
42 часа
онлайн
Третий модуль: Управление образовательными системами на основе данных
Продукты: Карта работы с данными. Цепочки управленческих процессов на основе данных.
72 часа
онлайн
Четвертый модуль: Управление ресурсами
Продукты: Финансово-экономическая модель.
72 часа
очно
Пятый модуль: Управление информацией
Продукты: Концепция школы. Коммуникационная стратегия школы. Дорожная карта реализации концепции школы.
Отзывы клиентов
Кретова Людмила
Мы прошли обучение большой командой школы – 7 человек. Получили не просто академические знания, мы получили современные инструменты управления школой. Познакомились с единомышленниками из разных городов, посетили лучшие школы страны. Все это круто изменило наше управленческое видение. Меняется мир, меняется школа. Сегодня управленец – это лидер, способный управлять изменениями и, следовательно, обладать новыми компетенциями.
Степанова Юлия
Программа дала возможность переосмыслить свою деятельность: от интуитивного управления к осознанному, на основе данных и концептуальных решений. Когда ты с помощью экспертов находишь точку опоры и движения вперед, то в обычной работе начинается драйв, и ты получаешь личностный рост.
Крутикова Татьяна
Я лично почувствовала уверенность, смогла погрузить в процесс создания видения школы свою управленческую команду. Уже по завершении программы нам удалось представить Концепцию школы родительскому сообществу, а Программу развития – своему учредителю.
Общение внутри участников программы обогатило, появилось сообщество, внутри которого мы продолжаем общаться.
Рубцов Олег
Программа позволила собрать в единое целое идею школы и структурировать её. Мы получили продукт (Концепция школы), с которым готовы работать дальше.
Нет пустословия, нет воды, много практики и возможность насмотреться. Насмотренность – ценное приобретение.
Здорово, что мы прошли весь путь командой, у меня была возможность увидеть каждого члена своей команды, ну и стратегией мы смогли заниматься вместе, в этом большое преимущество.
Поносов Дмитрий
Было трудно. Вроде бы всё знаешь и многое делаешь. Но как выбрать главное – вот вопрос. Самое сложное – определить ценности, смысловые ориентиры, а после выстроить систему.
Оставьте заявку
Мы ответим на все ваши вопросы и вместе подберем оптимальную программу под ваши задачи
Людмила Серикова
руководитель программы
Возникли проблемы?