Как эффективно обучить представителей органов власти и бизнеса. Кейс ФГБОУ ВО «Поволжский ГУФКСиТ»

Когда образовательная программа ориентирована на руководителей и реализуется в смешанном формате, главный риск - потерять вовлечённость участников и управляемость процесса. Этот кейс о том, как Поволжский ГУФКСиТ выстроил единую цифровую среду для программы с участием представителей органов власти и бизнеса.

Участники программы - управленцы с высокой загрузкой и плотным графиком. Они постоянно находятся в разъездах, поэтому обучение должно быть гибким: доступным в любое время и встроенным в рабочий ритм.

Программа сочетает онлайн-обучение и очные модули. Между очными блоками участники изучают теорию, выполняют задания и работают над проектами. При таком формате важно не потерять связь между этапами и сохранить целостность образовательного процесса.

Без единой системы обучение распадается на отдельные элементы: материалы находятся в разных сервисах, коммуникация уходит в мессенджеры, а прогресс участников становится сложно отслеживать.

Решением стала единая цифровая среда на платформе Talent Rocks. Программа была выстроена как последовательная модульная траектория: от изучения теории к практической работе и защите проектов. Все материалы, задания и коммуникация были объединены в одном пространстве.

Участники получили возможность проходить обучение в удобном темпе и возвращаться к материалам, а организаторы - видеть динамику и управлять процессом в режиме реального времени.

В результате обучение стало более структурированным и управляемым: участники лучше удерживаются в программе, а сама образовательная среда поддерживает их движение от модуля к модулю.

Подробнее о кейсе на сайте Talent Rocks