Школы сталкиваются с вызовом: как соответствовать государственным требованиям и при этом оставаться уникальными? Как не превращать правила в ограничения, а использовать их как основу для развития своей идентичности?

Мы представим практический подход программы профессиональной переподготовки ММСО «Лидер изменений: интенсив»:

• Выстроить концепцию как основу управления школой — чтобы видеть стратегическое направление, цели и приоритеты всей организации.
• Сформулировать уникальность образовательной организации — определить, чем школа отличается и как эти особенности развивать, не теряя идентичность.
• Связать концепцию с требованиями государства и внутренними процессами — превратить внешние рамки в инструмент планирования и внедрения изменений.
• Превратить идеи и стратегию в управляемые действия — создать систему, где решения, проекты и инициативы реально работают и дают измеримые результаты.

На встрече мы также расскажем о планах на 2026 год, как регионам стать участниками программы.

Для кого: управленческие команды образовательных организаций, директоров департаментов образования, министры и заместители министров образования.