Сохранение здоровья граждан России является одним из приоритетов социальной политики государства. 

В 2023 году расходы федерального бюджета на здравоохранение составили 1 трлн 523,6 млрд рублей, а за период с 2023 по 2025 год они превысят 4,5 трлн рублей. Подготовка кадров является одним из ключевых аспектов расходов, поскольку в сфере здравоохранения, согласно данным Минздрава России, наблюдается дефицит врачей (26,5 тыс.) и среднего медицинского персонала (50 тыс.). Количество вакансий для медицинских работников постоянно увеличивается, а статистика успешного завершения обучения студентами выглядит неутешительно — только 50% из числа поступивших получают диплом. 

Почему так происходит? Возможно, выбор профессии у школьников происходит неосознанно? А ожидания студентов не совпадают с реальностью в медицине? Или в вузах не хватает практики и мотивации? 

На панельной дискуссии руководители медицинских вузов, а также представители государства и бизнеса расскажут об основных проблемах, которые они наблюдают в подготовке медицинских кадров, рассмотрят различные управленческие подходы и поделятся эффективными инструментами для преодоления дефицитов. Эти инструменты будут включать раннюю профориентацию школьников, введение в профессию, практико-ориентированное обучение, переподготовку, дообучение, а также модели государственно-частного партнерства.