Развитие системы высшего образования невозможно без качественного кадрового потенциала. При этом вузы не показывают себя в роли качественного работодателя: ненормированный рабочий график, невысокие оклады, недокументированная нагрузка, инертность и бюрократизм. Все это вынуждает молодых специалистов уходить из вузов. Привлечение в вуз преподавателей-практиков также вызывает много вопросов у обеих сторон. 

В формате панельной дискуссии эксперты обсудят следующие вопросы:
 
- как запуск различных программ обучения по основным бизнес-процессам вуза может изменить ситуацию с привлечением молодых кадров;
- возможен ли «корпоративный университет» для университета; 
- какие функции и роли он может взять на себя для закрытия кадровых дефицитов в высшем образовании; 
- чем он должен отличаться от классической системы формирования научных школ и кафедр; 
- как обеспечить сохранность молодых педагогов в системе высшего образования.