В условиях цифровой экономики бизнес активно ищет новые пути поиска и развития талантов. Новые инструменты позволяют эффективно развивать потенциал сотрудников, проводить дообучение (ап- и кросс-скиллинг) и переобучение (рескиллинг). 

При этом для начинающего специалиста отсутствие реального опыта в профессии по-прежнему остается ключевым препятствием при устройстве на работу, а для опытных специалистов актуален вопрос поиска надежных инструментов для профессионального развития и приобретения новых навыков. 

В формате дискуссии эксперты обсудят: 
• какие навыки и инструменты помогают человеку выстраивать и менять свою профессиональную траекторию; 
• как бизнес сегодня решает задачу по обеспечению качественной адаптации новых специалистов; 
• как совместно создать среду, в которой человеку легко ориентироваться и получать качественное обучение.