Агентство по поиску персонала и организации HR-отделов «Свой HR»

Агентство "Свой HR" успешно развивается и находит сотрудников, закрывая ключевые позиции и усиливая команды в малом и среднем бизнесе.

Более 50 компаний вместе с нами нашли надежных сотрудников, которым они доверяют и достигаю обозначенных целей в бизнесе.
70% наших заказчиков сотрудничают с нами на постоянной основе более 2х лет.

Мы выстраиваем процесс подбора по принципу «главное — качество, а не количество».

Алгоритм поиска состоит из базовых шагов:
1. Подготовка: включает в себя глубинное интервью, разработку профиля должности и составление описания вакансии с учетом всех критериев
2. Поиск (тестирование вакансии) :этап активного поиска и подбора кандидатов состоит из размещения вакансии на целевых ресурсах и собственных каналах, отбор и общение с «первой волной» соискателей
3. Калибровка: включает общение с заказчиком по результатам обратной связи от соискателей. Это позволяет корректировать как предлагаемые условия, так и требования к кандидатам. На основе калибровки вносятся изменения в описание вакансии и стратегию поиска, если требуется.

Как правило, достаточно 2−3 итераций, чтобы отобрать «золотую» 5-ку кандидатов. После отбора топ - лучших мы презентуем заказчику и утверждаем тех, кто проходит на финальное собеседование.

На последнем этапе заказчик выбирает того, кто получит оффер.