необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Зачем вам нужен HR?
- В современном мире образование и бизнес играют важную роль в развитии общества и экономики.
- Однако, чтобы обеспечить высокое качество образования и оказываемых услуг/продаваемых продуктов, необходимо иметь квалифицированный персонал. Именно поэтому необходим HR-специалист, который будет заниматься подбором, обучением и развитием персонала.
- HR-специалист поможет вам создать благоприятную рабочую атмосферу, повысить мотивацию сотрудников и улучшить качество работы сотрудников.
- В выступлении будут рассмотрены основные задачи HR-специалиста, а также преимущества его работы для образовательного учреждения и бизнеса.
Агентство по поиску персонала и организации HR-отделов «Свой HR»
Агентство "Свой HR" успешно развивается и находит сотрудников, закрывая ключевые позиции и усиливая команды в малом и среднем бизнесе.
Более 50 компаний вместе с нами нашли надежных сотрудников, которым они доверяют и достигаю обозначенных целей в бизнесе.
70% наших заказчиков сотрудничают с нами на постоянной основе более 2х лет.
Мы выстраиваем процесс подбора по принципу «главное — качество, а не количество».
Алгоритм поиска состоит из базовых шагов:
1. Подготовка: включает в себя глубинное интервью, разработку профиля должности и составление описания вакансии с учетом всех критериев
2. Поиск (тестирование вакансии) :этап активного поиска и подбора кандидатов состоит из размещения вакансии на целевых ресурсах и собственных каналах, отбор и общение с «первой волной» соискателей
3. Калибровка: включает общение с заказчиком по результатам обратной связи от соискателей. Это позволяет корректировать как предлагаемые условия, так и требования к кандидатам. На основе калибровки вносятся изменения в описание вакансии и стратегию поиска, если требуется.
Как правило, достаточно 2−3 итераций, чтобы отобрать «золотую» 5-ку кандидатов. После отбора топ - лучших мы презентуем заказчику и утверждаем тех, кто проходит на финальное собеседование.
На последнем этапе заказчик выбирает того, кто получит оффер.